积极提升女性员工地位
2017-09-16 12:17  贵网  进入贵社区   复制本文地址

    近日,世界旅游业理事会(WTTC)发布了《2017旅游与旅游经济影响报告》,报告显示,在全球旅游业中,虽然一半以上的旅游劳动力是由女性组成的,但管理岗位上的女性并不多,大约仅有1/4的管理岗由女性担任。
    
    而麦肯锡此前的一项调查显示,如果能够逐渐缩小性别差距,2025年的全球GDP将增加28万亿美元,大约为美国和中国当前的经济总量之和。由此可见,重视女性员工具有重要的意义。
    
    对此,浙江移动互联网行业标杆企业——浙江天搜科技股份有限公司(以下简称:“天搜科技”)的相关负责人表示,在缩小职场中性别差距方面,互联网行业已经走在了各行业的前列,例如在天搜科技的技术研发中心、品牌管理中心等部门,中高层女性管理层所占比例已经超过了50%。此外,携程、滴滴等互联网企业的女性管理者占比也远超各行业平均水平。
    
    “想要缩小职场中的性别差距,提升女性在企业中的定位,需要企业结合女性员工的特点、优势等实际情况,科学制定人才发展规划,建立公平合理的晋升机制。这一点,也是天搜科技女性管理者比例较高的一个原因。”天搜科技相关负责人表示。
    
    此外,据了解,天搜科技还高度重视对女性员工的关怀,将每年的3月8日定为了“天搜女王节”。从去年的“被我的美丽征服”到今年的“寻她启示”等活动,每一年的“天搜女王节”都为“女王们”打造了专属的节日体验,让她们在贴心的服务与关怀中,感受到天搜科技大家庭带给她们的温暖。
作者:admin 来源:未知 

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